Agnipath Yojana 2026: भारत की Defence Recruitment को लेकर जून 2022 में लाई गई Agnipath Yojana अब पूरी रफ्तार में है। Indian Army ने Agniveer GD Bharti 2026 के तहत 25,000 से ज्यादा Posts के लिए Recruitment Notification जारी कर दिया है।
Online Registration 13 February 2026 से शुरू हो चुका है और 1 April 2026 तक चलेगा। लेकिन यह Scheme आज भी उतनी ही Controversial है जितनी इसकी शुरुआत में थी।
एक तरफ Government इसे Armed Forces को Young और Tech-savvy बनाने का जरिया बता रही है, वहीं दूसरी तरफ Opposition Parties, Veterans और Youth इसे Job Security की कमी और National Security के लिए खतरा मान रहे हैं।
इस Article में समझिए कि Agnipath Yojana 2026 क्या है, कैसे Apply करें, क्या मिलेगा, और सबसे जरूरी यह इतनी Controversial क्यों है।
Agnipath Yojana क्या है, आसान भाषा में समझिए
Agnipath Yojana एक Centralised Short-term Recruitment Plan है जो Army, Navy और Air Force तीनों के लिए है। इसके तहत Agniveers को Recruit किया जाता है और चार साल की Service के बाद उन्हें Training, Monthly Emoluments, Allowances और Insurance दिया जाता है।
चार साल पूरे होने पर उनके Bank Account में Seva Nidhi Package Credit किया जाता है जिसमें Government Contribution और Interest शामिल होता है।
Agnipath Scheme 2026 के तहत 10वीं और 12वीं Pass Students को चार साल के लिए Professional Soldiers के रूप में तीनों Wings Army, Air Force और Navy में Agniveervayu के तौर पर सेवा देने का मौका मिलता है। चार साल के बाद इनमें से सिर्फ 25 Percent को Retain किया जाएगा यानी 25 Percent Youth को Full-time Jobs मिलेंगी।
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Age Limit, Qualification और Eligibility क्या है
Indian Army Agniveer GD Bharti 2026 के लिए Online Registration 13 February 2026 से शुरू हो गया है और 1 April 2026 तक चलेगा। Common Entrance Examination यानी CEE 1 June से 15 June 2026 तक होगी।
Air Force के Agniveer Vayu 2026 के लिए Application Form 12 January 2026 को Active हुआ था और Last Date 1 February 2026 थी। Exam 30-31 March 2026 को Schedule है।
Agnipath Yojana के लिए Eligible होने के लिए Candidates को कुछ Conditions पूरी करनी होंगी। उम्र 17.5 से 21 साल के बीच होनी चाहिए।
Army के लिए Class 10 या 12 Trade के हिसाब से, Navy के लिए Class 12 with Science Subjects Technical Roles के लिए, Air Force के लिए Class 12 with Physics and Mathematics Technical Categories के लिए जरूरी है।
Physical Fitness Standards जैसे Height, Running और Chest Expansion भी पूरा करना होगा। Medical Examination Defence Standards के अनुसार Clear करना होगा।
Salary, Allowances और Seva Nidhi Package कितना मिलेगा
Agnipath Scheme के तहत पहले साल Youth को ₹30,000 प्रति महीना मिलेगा जिसमें से करीब ₹9,000 उनकी Monthly Income से Deduct होकर Savings Account में जमा होगा। इसके बाद Army भी उतना ही Amount उनकी Savings में Add करेगी।
हर साल Salary बढ़ने के साथ Savings Account में जमा होने वाली Amount भी बढ़ेगी। चार साल के बाद जब Candidates Army छोड़ेंगे तो उन्हें करीब ₹10.04 लाख Service Fund के रूप में मिलेगा।
Agniveers को शुरुआत में करीब ₹30,000 Salary मिलती है। Seva Nidhi Package में चार साल की Service Complete करने पर ₹11.71 लाख का Tax-free Amount मिलता है। इसके अलावा Risk and Hardship, Ration, Dress और Travel Allowance भी मिलते हैं।
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Apply कैसे करें, पूरा Process
Official Website joinindianarmy.nic.in पर जाएं। पहली बार Apply करने वालों के लिए New Registration और पहले Apply कर चुके Candidates के लिए Login to Apply का Option है। Registration Process Complete करें Name, Father’s Name, Mobile Number, Email ID आदि भरकर।
Online Application Form भरें सही Personal और Educational Details के साथ। Required Documents जैसे Photograph, Signature और Certificates Upload करें।
Application Submit करें और Rally Admit Card Download करें Release होने के बाद। Rally Venue पर Admit Card में दी गई Date और Time के अनुसार पहुंचें।
Application Fee General/OBC Candidates के लिए ₹250 और SC/ST/Female Candidates के लिए भी ₹250 है। Payment Debit Card/Credit Card/Net Banking/Bank Challan से की जाएगी।
Selection Process कैसे होगी पूरी
Agniveer Intake एक Competitive और Multi-stage Selection Process से होती है जिसमें Physical Fitness Test, Physical Measurement Test, Medical Examination और Written Examination शामिल हैं।
पहले Stage में Online Computer-Based Test यानी CBT होगा। इसमें General Knowledge, Mathematics, Reasoning और Technical Skills का Test होगा। CBT Clear करने वाले Candidates दूसरे Phase यानी Recruitment Rally में जाएंगे जहां Physical और Medical Tests होंगे।
Agnipath Scheme क्यों है इतनी Controversial, असली बहस यहीं है
जून 2022 में Announce की गई Agnipath Scheme को Political Parties और Armed Forces Veterans के Opposition का सामना करना पड़ा है।
Opposition की Campaign Punjab, Haryana, Himachal Pradesh, Uttar Pradesh, Bihar और Rajasthan जैसे States में बहुत मजबूत रही जहां Armed Forces एक Major Employer हैं। BJP की Performance इन States में बताती है कि यह Opposition Voters के साथ Resonate कर रहा है।
Critics का Argument है कि Agnipath Scheme एक Lesser Cadre of Soldiers Create करती है जो Regular Soldiers के बराबर काम तो करते हैं लेकिन उन्हें कम Pay, कम Benefits और Limited Prospects मिलते हैं।
हाल ही में एक Opposition Leader ने President को Letter लिखकर Fallen Agniveers की Families को मिलने वाले Benefits में Discrimination Highlight किया और Regular Soldiers की तुलना में कम Benefits को Unfair बताया।
Congress Party ने साफ कहा है कि अगर वो Power में आती है तो इस Scheme को Scrap करके Old Recruitment Process Reinstate करेगी। Party President Mallikarjun Kharge ने इसे Youth के साथ Injustice बताया है।
Military Veterans और Experts क्या कहते हैं
Param Vir Chakra Awardee Captain Bana Singh ने Scheme के खिलाफ बोलते हुए कहा था कि Scheme लाने से पहले ज्यादा Debate और Discussion होनी चाहिए थी।
उन्होंने कहा कि बिना सभी Stakeholders को Engage किए इतने बड़े Changes लाना कम समझ में आता है। बाद में उनका Tweet Delete कर दिया गया जिसे Sources ने Indian Government के Pressure से जोड़ा।
Admiral Arun Prakash, Former Chief of the Naval Staff ने कहा कि Scheme को Tri-services के लिए Unison में Implement करना मुश्किल होगा। उन्होंने कहा कि Present Form में यह सिर्फ Army के लिए Suitable है जिसका Large Infantry Component Technology से ज्यादा Burdened नहीं है।
Government का पक्ष क्या है, Financial Logic समझिए
हालांकि Agnipath Unveil करते वक्त Government ने किसी Financial Motive से Deny किया था, लेकिन Scheme का एक Strong Financial Imperative भी है।
Defence Ministry की Personnel Cost जो Pay and Allowances और Pension दोनों में बढ़ती जा रही है, यह Capital Procurement, Equipment Maintenance और R&D के लिए Available Funds को कम कर रही है।
पिछले 10 सालों में MoD की Personnel Cost दो Accounts में 50 Percent से बढ़कर 55 Percent हो गई है जबकि Acquisition और Stores Expenditure की Share चार Percentage Points गिर गई है।
Parliamentary Standing Committee on Defence की 2022 Report ने Project किया था कि Indian Armed Forces का Pension Bill 2025 तक ₹2.5 लाख करोड़ तक पहुंच जाएगा।
4 साल के बाद क्या होगा, Youth का Future
Regular Military Service के उलट Agniveers को Retirement के बाद Pension नहीं मिलती। सिर्फ 25 Percent Agniveers जो चार साल के बाद Forces में Absorb होते हैं उन्हें Pension Benefits मिलेंगे लेकिन उसमें भी पहले चार साल की Service Exclude रहेगी।
Government का कहना है कि Agniveers को Service Complete करने के बाद Skill Certificate और Future Employment के लिए Support मिलेगा। कई States जैसे Odisha ने Agniveers के लिए State’s Uniformed Services में 10 Percent Reservation और 5-year Age Relaxation का Announce किया है। लेकिन सवाल यह है कि क्या यह सब 75 Percent यानी हर साल 30,000+ Released Agniveers के लिए काफी होगा।
निष्कर्ष
Agnipath Yojana 2026 एक ऐसी Scheme है जिसपर देश आज भी बंटा हुआ है। एक तरफ Government Armed Forces को Young, Tech-savvy और Financially Sustainable बनाने का दावा कर रही है, वहीं दूसरी तरफ Youth, Opposition और Veterans इसे Job Security की कमी, National Security के लिए खतरा और Pension Rights में कटौती मान रहे हैं। 2026 में 25,000+ Vacancies निकली हैं और लाखों Youth Apply करेंगे क्योंकि Options कम हैं। लेकिन असली सवाल यह है क्या चार साल की Short-term Service भारत जैसे देश के लिए जहां China और Pakistan दोनों Borders पर खतरा है, सही Strategy है? क्या 75 Percent Released Agniveers को सच में Civilian Life में अच्छे Jobs मिलेंगे? इन सवालों के जवाब अभी Future में हैं। फिलहाल अगर आप Eligible हैं और Apply करना चाहते हैं तो joinindianarmy.nic.in पर जाकर Registration करें।
